O onboarding existe para instruir os novos funcionários sobre a cultura, a rotina e as dinâmicas corporativas, as quais certamente não foram apresentadas por completo nos breves momentos da seleção de times.

Militantes na luta por melhor qualidade de vida e garantia dos direitos das pessoas com deficiência, como a médica Daniela Bortman, se reuniram na ACSP para falar sobre acessibilidade

Com cerca de 50 lojas, a Monte Carlo, inaugurada em 1981 pela família Balbi, acaba de entrar com ações judiciais contra cinco shoppings, que só consideram a variação positiva do índice

Especialistas explicam que os meios alternativos para resolução de conflitos são mais rápidos e baratos do que um processo judicial.

A legislação estabelece que o trabalhado temporário só pode ocorrer em duas situações. Veja.

Com apoio do Sebrae, sistema de registro das Empresas Simples de Inovação apresenta novas funcionalidades para desburocratizar o ambiente de negócios inovadores do país

De acordo com o estudo 85% dos pais e mães enfrentam ou enfrentaram desafios significativos relacionados à parentalidade, como luto gestacional, depressão pós-parto, gravidez de risco, processos de fertilização, crianças com deficiência e outros.

Impasse nas empresas: Quem assume a nova obrigação imposta pela receita federal?

Os especialistas explicam, também, se os funcionários que descumprirem as regras podem ser punidos.

Ranking: conheça as 1000 maiores empresas do Brasil

Apesar de todos os avanços que a tecnologia oferece para a vida dos lojistas, o uso excedido de ferramentas, como o ChatGPT, por exemplo, pode causar consequências inesperadas

Cerca de 2,5 mil profissionais que estão na linha de frente estão sendo capacitados para lidar com possíveis relatos envolvendo abuso

Alberto Serrentino, especialista em varejo, diz que o empresário do setor deve gerenciar os negócios não mais sob a perspectiva dos produtos que vende, mas dos clientes que entram na loja

Modalidade reduz custos do negócio e ajuda a reter profissionais interessados em modelos mais flexíveis de trabalho

Direito de folga nas festividades: O que diz a legislação e as práticas empresariais

75% dos profissionais estão altamente satisfeitos com o formato de trabalho remoto, destacando que a possibilidade de trabalhar em qualquer lugar é um dos principais motivadores da escolha. 

Segundo pesquisa, feita em cinco países da América Latina, a maioria dos brasileiros acredita que modelo iria torná-los mais produtivos

Jaqueline Padilha, COO da Talent Academy, compartilha estratégias para gestores lidarem com a procrastinação e aumentarem a produtividade nas empresas

Com relação à existência de canais de denúncia nas empresas para relatos de má conduta, a pesquisa mostra que metade dos entrevistados (50%) não confia que as informações de identidade não serão gravadas caso façam uma acusação.

Mais produtividade no mercado de trabalho requer alinhamento entre setor produtivo e governo